四川省水电集团开展本部中层管理岗位竞聘

12月17日，四川省水电集团本部中层管理岗位竞聘演讲在610会议室举行，竞聘者逐一登台，围绕个人基本情况、岗位认知、工作业绩、竞聘优势以及履职思路等方面，结合PPT进行汇报演讲，充分展示了竞聘者的素质和能力，展现了敢于担当、勇于挑战的精神风貌。

为认真贯彻落实省国资委、能投集团关于国企改革三年行动计划部署安排，进一步深化三项制度改革，经集团公司党委研究，在全集团范围内开展本部中层管理岗位公开竞聘。此次公开竞聘，是进一步加强集团公司干部队伍建设的重要举措，着力构建民主公开、竞争择优的干部选拔任用工作机制，努力培养和造就一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、德才兼备的干部队伍。

本次竞聘在集团公司党委领导下和纪委全程监督中进行，坚持公平、公开、公正的原则，按照干部年轻化、专业化要求设置竞聘岗位条件。在通过资格审查的基础上，对竞聘者采取履历业绩评价、管理素质测评和竞聘演讲方式进行综合测评。

四川省水电集团将以此次公开竞聘为契机，为集团公司战略发展进一步提供充足动力，不断提升干部队伍的专业化、职业化、市场化水平，为集团公司可持续高质量发展夯实坚实的人才基础。